הת.חדש.ות



התרגשות בעיר: נפתח מרכז החדשנות העירוני GrowHub


שמחים ומתרגשים לבשר כי בימים אלו אנו חונכים את מרחב החדשנות העירוני GrowHub!

ההאב החדש הנו מרכז חדשנות ומרחב עבודה משותף ליזמים, והוא ה-HUB הראשון בארץ ליזמות בתחום הגיל הרך (לידה עד 7), ובמסגרת זו פועלת בו גם תכנית האצה (אקסלרטור) למיזמים בתחום הגיל הרך. המרכז מציע הרצאות וסדנאות המסייעות ליזמים בפיתוח המיזם; ליווי מקצועי של אנשי מקצוע ומומחים מתחומי תוכן שונים; חיבור לבעלי עניין ומשקיעים שיכולים לסייע במינוף היוזמה ופיתוחה עד לרמת המוצר המוגמר ורישות מקצועי ולמידת עמיתים – חיבור לקהילת יזמים ואנשי מקצוע בתחום. 





בשנים האחרונות בולטת מאוד מגמה של עידוד חדשנות ויצירתיות במרחבי חיים שונים. קיימת הבנה, הבאה לידי ביטוי גם במדיניות, כי עידוד חדשנות ויזמות מוביל להישגים ברמה הלאומית, המוניציפלית והפרטנית. תופעת לוואי חיובית שאנו עדים לה היא פריחת מרכזים עירוניים המהווים קורת גג ליזמים, מפתחים וחברי הקהילה הרוצים לקדם יוזמות ותהליכים ברמות שונות.



חורים שחורים לתעסוקה


חוקרים רבים (למשל: פרופ' ישע סיוון מנכ"ל מכון קולר ליזמות-סיכון באוניברסיטת תל אביב ופרופ' נתן זלדס מנהל המחקר במכון קולר) דיברו על מודל "חורים שחורים לתעסוקה" כמפתח לחסינותן של ערים כיום. מודל זה מדגיש מאפייני ערים המהוות אבן שואבת למקורות עבודה ותעסוקה. ערים אלו הן חכמות יותר או שיש בהן חוזק או יתרון יוצא דופן.


חורים שחורים באסטרונומיה הם גופים שמיימיים המאופיינים בכוחות כבידה חזקים ועוצמתיים המושכים אליהם פנימה חומרים על חשבון כוכבים אחרים. החוקרים בחרו בחור השחור כדימוי ליזמות המייצרת מקומות עבודה.


במאה הנוכחית העולם הפך במידה רבה ל"שטוח" - הניידות קלה יותר (של אנשים/רעיונות) כוחות הדיגיטציה והגלובליזציה מאפשרות לעבודות "להיעלם" מעיר אחת ולהופיע באחרת, מחסומים דוגמת הגירה, מימון או תרבות הולכים וקטנים ודוחפים למעבר, וגם רשתות חברתיות מעודדות אותו. ערים הנותרות מאחור - סופן שיתנוונו. האוטומציה והאינטיליגנציה המלאכותית מאפשרות לשרת רבים מרחוק. יזמים חכמים וחדשניים נמשכים למוקדי תעסוקה חדשניים. החוקרים משתמשים במטאפורת החורים השחורים כדי לאפיין אזורים גיאוגרפיים הגורפים אליהם כישרון, יזמות ומימון ועל כן יוצרים ומתחזקים מקומות עבודה באופן עקבי על חשבון ערים אחרות. דוגמא קלאסית ורבת עוצמה לחור שחור שכזה הוא עמק הסיליקון - המכה של החדשנות.


ממודל זה עולה כי ערים צריכות כיום לעבוד על פיתוח חור שחור מובחן לתעסוקה בעיר. עליהן ליצור ולתחזק מגנט עוצמתי תעסוקתי במרחב העירוני. השלב הראשון ליצירת חור שחור הוא זיהוי היתרונות המובחנים של העיר, על מנת לבסס בה דרישות קדם להקמת מערכת אקולוגית של יזמות. זיהוי של יתרון יחסי תלוי-מקום שיאפשר ליזמים לשגשג בעיר. במקרה שלנו בטירת כרמל זיהינו יתרון בולט לתחום הגיל הרך: מרכז הפעו"ט הפועל בעיר (מרכז פעילות, העשרה וטיפול לגיל הרך) הנו מוביל עולמי בתיאוריה ובפרקטיקה בתחום החינוך לגיל הרך והתפתחות הילד, ומסיבה זו תחום הגיל הרך נבחר כמוקד להתמקדות יזמית וכנושא הדגל של מרכז החדשנות.


מרכז החדשנות בעיר יפעל לפיתוח ויצירת שיתופי פעולה בין השחקנים השונים בתחום (כולל חברות פרטיות, אקדמיה ויזמים). הכוונה היא ליצור הכרות בין השחקנים השונים, מינוף הצרכים והידע שלהם, חיבור לתכנים רלוונטיים באמצעות מיטאפים, מפגשים, האקתונים ופורומים בין חברי הקהילה המתהווה. הפעילות תוקדש לתמיכה ביזמים ולהעצמתם במטרה להביא להטמעה ולפיתוח של פתרונות יצירתיים וחדשניים בתחום הגיל הרך. בחזון שלנו אנו רואים את המקום כ"בסיס אם" לקהילת יזמים מקומית בכלל, ובפרט לקהילת העוסקים בפיתוח פתרונות לגיל הרך.



יזמים ואנשי עסקים - העתיד כבר כאן!!

יש לכם רעיון למיזם? אנחנו הכתובת!

מחכים לכם במרכז החדשנות GrowHub

ביאליק 36 טירת כרמל

www.growhub.co.il




*לקריאה נוספת על מודל החורים השחורים לתעסוקה: www.civ.global

5 views

הירשמו לקבלת עדכונים 

נבנה על ידי אדווה בן נתן

This site was designed with the
.com
website builder. Create your website today.
Start Now